手机浏览器扫描二维码访问
第一节评价与反馈的原则
banner"
>
原则主要是指行事所依据的准则。
在后勤工作的评价与反馈中,根据工作的具体性质,其所依据的原则可以具体细化为针对性、客观性、监督性、动态性、全面性五个原则。
这五个原则不是孤立存在的,而是相辅相成、相互影响的,构成评价与反馈的完整体系。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
...
...
...
常言道先做人,再做事,官场也是如此。县府办的办事员陈天明被打发到贫困山村扶贫,原本以为仕途就此止步了,不料遇到下乡考察的副市长,从此,陈天明时来运转,走上一条步步荆棘,险象环生,又能柳暗花明,步步高升的争锋之路。...
...
...