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【思考题】
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1.你如何评价培训评估在组织培训中的意义和作用?
2.作为培训主管人员,如何实施一次培训评估?
3.培训评估的方法有哪些?各有何优缺点?
4.培训评估的工具有哪些,如何正确使用这些工具?
5.试述培训评估数据收集与分析的方法。
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韩峰,是一个具有电脑奇才的商人,他的出现必将改变未来。最让人好奇的还不是他技术和战术,而是他的为人和处变,他将商业提升到了一种道的境界。为何那么多商界大佬对他如此尊重,为什么那么多美人佳丽萦绕左右,为何他的人生到达巅峰而不挫,到达低估而不衰,重临君位而不乱,进退取舍起伏尽在此文!...
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