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第二节职业适应的理论基础
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关于职业适应的理论主要有职业生涯发展理论、赫森逊(Hershenson)理论模型、职业成熟度理论。
不同学者从不同角度探讨职业适应问题。
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常言道先做人,再做事,官场也是如此。县府办的办事员陈天明被打发到贫困山村扶贫,原本以为仕途就此止步了,不料遇到下乡考察的副市长,从此,陈天明时来运转,走上一条步步荆棘,险象环生,又能柳暗花明,步步高升的争锋之路。...
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