手机浏览器扫描二维码访问
【本章精要】
banner"
>
按照培训的目的划分,培训方式可以分为晋职培训、入职培训、在职培训。
按照培训所使用的设备,培训方式可以分为传统的培训方式和电子培训方式。
按照师生之间的互动关系,培训方式可以分为单向讲授、学员参与、互动激发。
模拟类培训方法与技术主要有角色扮演法、游戏法、仿真模拟法。
讨论类培训方法与技术包括案例分析法、头脑风暴法、讨论法。
实践类培训方法与技术包括工作轮换法、考察法、工作指导法。
其他新兴的培训方法与技术,包括体验式培训、电子培训。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
...
...
天脉大陆,以武为尊,强者至上。小侯爷陈少风本无忧无虑,一场订婚使他不得不走一条别样的道路。山海图,得惊世传承,筑霸道路,踏天脉,破天地,成就巅峰战神。...
...
...
...